公司召开建筑业企业人力资源负责人座谈会
11月25日上午，由安徽省环安人才服务有限公司组织的建筑业企业人力资源负责人座谈会在安徽水安建设集团有限公司召开，30余家建筑业企业人力资源负责人参会，合肥市人社局、合肥市城乡建委相关负责人到会，会议由环安人才公司总经理叶松主持。
会上，安徽环安人才培训中心对2017年度合肥市非公经济组织建设工程专业技术人员继续教育培训情况作了通报，对参训的建筑业企业和学员在培训中提出的问题做了梳理反馈。市人社局专技处有关同志就大家关心的非国有经济组织建设工程系列专业技术资格沿用过渡、如何转评社会化职称以及申报高一级职称等问题，分别作了答疑回应。
听取企业代表的发言后，市建委相关负责人表示，按照省人社厅要求，非国有建设工程专业技术资格评审工作从2018年起将不再开展，对建筑业企业而言，既是挑战也是机遇，建筑企业人力资源部门要充分认识职称制度改革带来的新变化和新要求，未雨绸缪、提前谋划，主动适应新常态，抢抓新机遇。
市人社局分管负责人指出，在深化职称制度改革之际，召集我市部分非公经济组织建筑业企业人力资源负责人一起座谈交流，恰逢其时，非常及时和必要。会议内容紧密联系企业实际，充分了解和捕捉到企业和专业技术人员的所需所急，做到第一时间收集问题、回应关切，大家的建议和诉求都具有很强的针对性和精准性，为下一步职称改革推进制定相关措施提供了有益的参考，会议取得了良好的成效，达到了预期目标。希望建筑业企业强化对专业技术职称和继续教育政策的知晓度，主动学习好、宣传好、贯彻好，适应改革带来的阵痛期，在稳定和加强企业专业技术人才队伍建设上下功夫、出实招，为全市建筑业健康和谐有序发展提供强有力的人才保障。
