诚信永屹 创建不止
公司召开“诚信服务月”创建总结表彰暨年中工作会
为总结提炼“诚信服务月”主题创建活动暨管理规范年活动第一阶段完成情况，深入推进各项工作，7月28日，公司隆重召开“诚信服务月”主题创建活动总结交流会暨年中工作会。省人社厅人力资源市场处处长徐增开、合肥市人社局人才开发处（人力资源市场处）处长宋鹏程莅临指导，公司总经理叶松主持会议。
会议的主要内容为总结公司上半年的各项工作，验收“诚信服务月”的创建成果、表彰在创建过程中表现突出的服务标兵，对下半年的工作及持续推进各项创建计划进行了部署动员。
会议指出，2017年上半年公司基本完成了时间过半、任务过半的目标，取得了一些成绩，啃掉了很多硬骨头，积累了一些好经验。但要主动正视仍然存在的一些问题，克服一切不利因素和不良风气，发挥优良传统，杜绝不正之风，坦坦荡荡做事，干干净净做人。同时要总结好管理规范年活动第一阶段的经验成效，把下半年的各项任务推向深入。
会议指出，开展“诚信服务月”主题创建活动，是严格按照省人社厅、市人社局关于开展人力资源服务机构诚信服务主题创建活动的部署要求，通过召开动员会、签署创建承诺书、与青年文明号创建、管理年活动相结合、树立活动典型、表彰服务标兵，向服务客户征求意见等一系列举措达到了实实在在的创建效果，在全公司范围内也营造出积极的创建氛围，在服务的客户群体中也产生了较好的品牌效益。
会议强调，公司上下要坚持把文明创建、创号创A、管理年活动作为企业发展的重要推手，以管促建、以建促用，实现企业健康有序稳步发展。要在强化责任担当中攻坚克难，持续发扬“时不我待”的精神，对标提升、找差补缺，抓紧每一天、干实每一件，力争实现公司“第二个三年”目标任务稳中有攀，确保公司管理规范年活动取得实效。以优异出彩的成绩向公司五周年大庆献礼。
省人社厅和市人社局领导分别对公司开展“诚信服务月”主题创建给予高度评价，充分肯定了公司在2017年上半年取得的成绩。并从“小团队，大格局；小活动，大视野；小步走，大进步”三个方面对公司各项工作做了概括点评。
公司总经理叶松表示，由衷感谢各级主管部门长期以来对公司的关心关注，公司上下倍加珍惜今天来之不易的成绩，一定继续努力、提振信心、继往开来，主动适应新常态、抢抓新机遇、谋取更大作为。
