公司赴智盛人力学习交流青年文明号创建工作
3月8日上午，公司青年文明号创建主要成员在总经理叶松的带领下，赴2015年度青年文明号创建集体、安徽智盛人力资源服务有限公司学习交流“创号”工作。安徽智盛人力资源服务有限公司总经理孟辉、行政总监宋节玉热情会见叶松一行并召开座谈会。
座谈会上，孟辉首先对叶松一行的到来表示热烈欢迎。并通过PPT的方式着重介绍了智盛人力青年文明号创建工作。他说，青年员工作为公司人才结构的重要组成部分，秉持“思想重视、以人为本、客户需求、品牌价值”的十六字方针，把创建青年文明号和企业文化建设有机结合，作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，注重加强内部建设和教育培训，通过营造浓厚的创建氛围，达到提高青年员工的业务素质、敬业意识和服务水平的效果。
叶松一行详细询问了创建青年文明号有关工作，对智盛人力创号工作给予高度评价。认为智盛人力青年文明号创建氛围浓厚、创建载体丰富、创建集体优秀、创建成效显著，代表了人力资源服务机构高水准的创号标准。回去以后要加以认真学习，取长补短，切实做到成果转化，紧紧围绕企业的中心任务开展好团建工作，使创号工作真正成为经得起时间、社会考验的长效品牌。
