安徽建工技师学院2022年11月招聘专业人才公告


为进一步加强人才队伍建设,优化人员结构,提升学院学生管理水平,根据用人计划,面向社会公开招聘班主任3名现将有关事项公告如下:

一、学校简介

安徽建工技师学院是安徽省人民政府批准成立的首批技师学院,国家重点技工院校,连续两届国家高技能人才培训基地,全国建设教育先进单位,国家技能人才培育突出贡献奖获得者,安徽省文明单位,被誉为现代鲁班的摇篮。学院创办于1980年,现有在校生11000余人。目前学院设有五系一部,开设专业有建筑设备安装、建筑施工、建筑装饰、工程造价、会计、城市轨道交通运输与管理、幼儿教育、计算机网络应用、计算机程序设计、网络与信息安全、电子商务、汽车维修、机电一体化、数控加工、环境艺术设计、道路与桥梁工程施工等。

二、招聘岗位、任职要求及人数

面向社会公开招聘班主任3名,具体岗位及条件见附件。

招聘对象除须符合招聘岗位要求条件外,且必须符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

7.应聘人员符合拟聘岗位相关工作经验3年及以上,距法定退休年龄不得低于10年;

有下列情形之一的人员,不得报名:

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制学生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)网上报名

考生登录环安招聘考试网络服务平台(https://www.harczk.com)报名。统一报名时间为2022年11月9日14:00至11月18日18:00,逾期不再报名。考必须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,立即取消考试和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予严肃处理。

(二)资格初审 个人报名24小时后至11月19日12:00前登录环安招聘考试网络服务平台查询是否通过资格初审。

(三)资格复审 资格初审通过人员在面试前应进行资格复审。安徽省环安人才服务有限公司用电话或短信通知初审通过人员参加资格复审的时间、地点。参加资格复审人员须按通知要求按时参加资格复审,同时携带以下资料:

1.本人身份证原件及复印件1份;

2.本人近期1寸免冠登记照片2张;

3.本人签字确认填写完整的报名表1份;

4.学历、学位证书、职业资格证书等相关证书原件及复印件1份;

5.从事条件要求的专业或岗位3年以上年限证明,如本人的劳动合同或单位为其缴纳的社保明细或工资单原件和复印件1份;

6.其他学术性代表成果(如学术论文、科研项目等)、获奖证书、各类上岗证书等能证明自己能力和业绩的材料原件和复印件1份、其他与报考资格相关的材料。

资格复审地址:安徽省合肥市经济技术开发区中国合肥人力资源服务产业园6栋401-1。

(四)面试考核

对资格复审通过人员,安徽省环安人才服务有限公司将以电话或短信的方式通知面试考核相关事宜。

每位应聘者面试时间为20分钟,包括专业技能测试10分钟,答辩10分钟。专业技能测试+答辩成绩按满分100分计算(成绩保留至小数点后两位)。

面试考核采取实名制打分,计算成绩时,去掉一个最高分和一个最低分,计算平均得分为该考生最终面试成绩。

(五)确定体检与考察人选

根据面试考核情况最终确定进入体检与考察人员。入围名单将在安徽建工技师学院网站和环安招聘考试网络服务平台进行公示,公示期为3天。

(六)体检与考察

1.体检标准参照有关入职体检标准,由安徽省环安人才服务有限公司统一组织,费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知,未按规定时间、地点参加体检者,视为自动放弃。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的,在报考人员中,按面试成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过两次。

(七)公示聘用

对体检、考察合格的拟聘人员,名单将在安徽建工技师学院网站和环安招聘考试网络服务平台公示,公示期为5个工作日。公示无异议,将另行通知办理入职手续。

办理入职手续,拟录用人员须提供与原单位《终止劳动关系证明书》以及从事条件要求的专业或岗位所有年限证明。到岗之日起1个月内,安徽省环安人才服务有限公司与拟录用劳务派遣人员签订劳动合同,明确权利、义务,试用期为3-5个月。试用期结束且考核合格后定岗,首签期限一般为3年。

四、薪酬待遇

根据本人的职业资格、岗位和岗位工作量等,按照学院薪酬体系确定,一般年收入为7-10万元,在水湖校区工作按学院规定给予异地补贴。具体按照学院相关文件执行。

五、联系方式

单位地址:安徽省合肥市包河大道188号

政策咨询电话:徐老师  18355120322/0551-65562602

平台故障咨询电话:韩老师18709846193/0551-65748882

举报或投诉电话:0551-65562602

上述咨询电话于正常办公时间使用。

 

附件:安徽建工技师学院专业人才岗位说明书

 

安徽建工技师学院专业人才岗位说明书

岗位

名称

招聘

人数

学历

(学位)

学科

与专业

岗位说明及要求

备注

岗位职责

任职资格

专职

班主任

3

本科(学士学位)及以上学历

不限

1.贯彻落实国家各项教育教学方针政策,落实学院各项学生管理制度。

2.在系部和各职能处室的指导下,全面负责班级学生管理相关工作。

3.维护好班级日常教学纪律,全面培养规范学生的日常行为、提升学生综合素养。

4.承担不少于两个标准教学班(80人左右)的学生管理工作。

5.认真完成学院各项临时性工作和领导交办的其他工作,服从工作安排。

1.年龄35周岁及以下;

2.遵章守纪,身体健康,适应岗位工作要求;

3.有较强的事业心、责任感,能吃苦耐劳;

4.有同类学校教学和学生管理经验者优先。       

1.需坐班、值班;

2.水湖校区工作。



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